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1、作为管理方向发展的储备人员,通过集中培养和部门轮岗的形式,发展其岗位专业技能和基层管理能力,逐步向管理人员方向培养。
1、专业不限,化工专业、管理类专业优先考虑;
2、男女不限,具备良好的团队协作能力,沟通能力良好,有责任心,能适应复杂和艰苦的工作环境;
3、有往基层现场管理方向发展的意愿。
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